Vom reaktiven Change-Management zum proaktiven Management des Wandels
Zielsetzung:
- Sie haben aktuellen Veränderungsbedarf im Unternehmen festgestellt und wollen in diesem Zuge eine kontinuierliche Veränderungskultur einführen?
- Ihr Unternehmen soll zukünftig flexibler und frühzeitiger auf Veränderungen reagieren?
- Sie sehen Veränderungen als wichtiges Mittel gegen Stagnation und Rückschritt an und wollen ihre Mitarbeiter für diese Werte begeistern?
- Das Sicherheits- und Festhaltebedürfnis Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte soll reduziert werden?
- Sie wollen eine kreativ-positive Aufbruchstimmung im Unternehmen erzeugen. sollen diese Werte und Ziele ihres Unternehmens verinnerlichen und täglich umsetzen?
- Sie wollen sich Ihren KUNDEN gegenüber gleichermassen als innovatives wie zuverlässiges Unternehmen präsentieren?
- Der Veränderungsprozess in Ihrem Hause hat Phase 2 (nach Lewin) bzw. Phase 4-6 (nach Streich) erreicht. Ihr Unternehmen ist also an einem Punkt in dem die neuen Ziele und Visionen kommuniziert werden wollen.
- Sie wünschen sich eine offenere Unternehmenskultur und -kommunikation?
Seminarablauf:
Idealerweise begleite ich bereits den Seminarpart, in dem der Change-Prozess mit seinen möglichen Lösungen und Neuorientierungen bearbeitet wird. In der Zeit erfasse ich die Gesamtthemen und skizziere Bildvorschläge die im Seminar gezeigt werden.
Je einfacher das Bild desto kraftvoller die Aussage!
Mein Seminar startet mit einem theoretischen Part, in dem ich auf die Neuausrichtung eingehe und abfrage, ob ich die Neuausrichtung auch korrekt erfasst habe. Danach folgt eine wichtige Sequenz in der ich aufzeige, dass keinerlei künstlerische Begabungen erforderlich sind, um ein Change-Prozess-Bild zu gestalten.
Als kreativen Teppich präsentiere ich meine eigenen Bildervorschläge, erläutere den Symbolcharakter der Farben und Elemente und
entwickle auf dieser Basis mit den Teilnehmern EIGENE IDEEN, mit denen eine wirkliche Identifikation stattfindet.
Vor der kreativen Bildarbeit erfolgt eine Visualisierungsübung in der die Teilnehmer die Energie der Neuausrichtung spüren, mit dieser Energie in die Umsetzung gehen und diese Kraft auf das Bild bringen.
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